Identificar os custos com saúde é fundamental para traçar estratégias para diminui-los. Uma boa gestão de atestados é capaz de identificar quais são os maiores problemas de saúde dos colaboradores e o que vem desencadeando esses problemas, possibilitando a empresa tomar ações assertivas, para diminuir o absenteísmo e consequentemente os custos com saúde.
Através do setor especializado em atestados efetuamos o tratamento dos dados:
- Recebimento dos atestados via link funcionário;
- Validação dos dados;
- Gestão dos dados por análise, e por automatização do sistema TAP;
- Documentação e informação de todas as etapas do processo ao RH da empresa;
- Disponibilização de todo histórico e documentação via nosso Sistema TAP na web;
- Apresentação de indicadores e reuniões para direcionamento de ações.
INDICADORES – GESTÃO DE ATESTADOS
Nº de atestados recepcionados (% empresa/ unidades);
Nº de atestados/ horas perdidas por funcionário;
Prevalência de CIDs/ especialidades;
Prevalência de CRMs ou outros Conselhos de Classe;
Gap entre as datas da emissão X recebimento dos Atestados;
Relacionar os atestados a funções, setores e unidades;
Ranking dos maiores atestadores X Ranking dos maiores usuários da operadora de saúde (sinistralidade);
ACOMPANHAMENTO E DIRECIONAMENTO
META: Classificação do Funcionário
Classificação importante para acompanhamento de recorrência e diminuição do absenteísmo / sinistralidade.
- Atestado pontual/ Doença aguda;
- Sugestivo de crônico/ Possível recorrência;
- Possível acidente de trabalho típico;
- Nega informação.
PANORAMA
CENÁRIO
- Grande quantidade de atestados médicos recebidos
- Grande quantidade de funcionários afastados pelo INSS;
DESAFIOS
- Acompanhar e monitorar os funcionários;
- Permanecer um passo adiante na gestão administrativa de afastados / INSS / Gestão Saúde;
OPORTUNIDADE
- Identificar e atuar ativamente na gestão de atestados e vigilância sob conduta;
- Agilizar o processo de afastamento junto ao INSS
BENEFÍCIOS
- Diminuição de absenteísmo
- Redução de sinistralidade;
- Diminuição do Tempo de Afastamento junto ao INSS
- Direcionamento e conduta assertiva em Saúde.
Entre em contato com de nossos consultores comerciais e contrate!
|
|
