Enquanto encerramos o janeiro Branco, reforçamos que a saúde mental é apenas um dos pilares que compõem a promoção da qualidade de vida no ambiente corporativo.
Na TAP, nossos programas vão além da saúde mental. Estamos comprometidos com a promoção da saúde integral dos colaboradores, oferecendo ações como:
- Ambulatório Médico: Atendimento in-company para monitoramento e cuidado próximo aos colaboradores;
- Programa de Qualidade de Vida: Ações direcionadas ao bem-estar físico, mental e ocupacional;
- Composição do SESMT: Estruturação e suporte completo ao Serviço Especializado em Engenharia de Segurança e Medicina do Trabalho;
- PCA (Programa de Conservação Auditiva): Preservação da saúde auditiva;
- Saúde Vocal e Auditiva em Movimento: Cuidados específicos para proteger essas funções fundamentais;
- Gestão de Absenteísmo: Monitoramento e ações estratégicas para reduzir impactos e promover saúde.
Esses programas contribuem diretamente para a redução de riscos ocupacionais, aumento da produtividade e fortalecimento da cultura de cuidado nas empresas.
Concluímos o janeiro Branco com o compromisso de continuar preservando o patrimônio humano 365 dias por ano.
Vamos juntos?
