Os exames ocupacionais/complementares desempenham um papel fundamental na promoção da saúde e segurança dos trabalhadores, são realizados de acordo com as normas regulamentadoras e têm por objetivo avaliar a aptidão dos funcionários para desempenhar algumas atividades laborais e monitorar eventuais influências da atividade laboral junto à saúde do colaborador.
Todas as empresas devem realizar exames ocupacionais?
Não, a necessidade da realização de exames complementares é definida pelo médico do trabalho no PCMSO (Programa Controle Médico e Saúde Ocupacional) após a análise do PGR (Programa de Gerenciamento de Riscos) elaborado pela equipe de segurança.
Além do cumprimento das normas regulamentadoras, os exames complementares são importantes para:
- Melhoria do ambiente de trabalho: frente aos achados clínicos de cada trabalhador, a equipe de Saúde e Segurança, pode, em conjunto, recomendar medidas para aprimorar o processo logístico de determinado setor, garantindo a saúde do colaborador e a produtividade adequada.
- Monitorização da Saúde do Trabalhador: para que o empregado possa realizar suas atividades de maneira segura e produtiva é importante monitorar o padrões laboratoriais e eventuais alterações no decorrer da sua jornada laboral, incluindo a influência da atividade sobre a saúde.
A partir do resultado dos exames ocupacionais, é de responsabilidade do médico do trabalho elaborar o RA (Relatório Analítico) analisando, estatisticamente, os resultados dos exames normais e alterados e, consequentemente, propondo mudanças que tornem o ambiente de trabalho cada vez mais seguro, saudável e com melhores condições laborais.
Em resumo, os exames ocupacionais desempenham um papel crucial na identificação e prevenção de doenças ocupacionais, na adaptação do ambiente de trabalho e no cumprimento das obrigações legais. O relatório analítico, por sua vez, fornece uma visão abrangente da saúde ocupacional, auxiliando na formulação de estratégias e políticas para garantir um ambiente de trabalho seguro e saudável.
